WARMIŃSKO-MAZURSKA SPECJALNA STREFA EKONOMICZNA S.A. w Olsztynie
OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO
Ekspert (k/m) Departamentu Organizacyjno-Prawnego w Warmińsko-Mazurskiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej S.A.
Opis stanowiska:
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za inicjowanie, przygotowywanie i koordynację projektów edukacyjnych, w szczególności współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej, a także za działania wspierające rozwój szkolnictwa branżowego, technicznego i wyższego oraz współpracę między biznesem a edukacją.
Osoba ubiegająca się o zatrudnienie winna spełniać następujące wymagania:
I. Wymagania:
1. wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: prawo, zarządzanie projektami, administracja, ekonomia),
2. znajomość przepisów prawnych związanych z realizacją projektów unijnych,
3. umiejętność analizy dokumentacji projektowej i finansowej,
4. dobra organizacja pracy, samodzielność i komunikatywność,
5. umiejętność pracy w zespole i pod presją terminów,
6. wysoka kultura osobista.
II. Dodatkowymi atutami będą:
1. doświadczenie w przygotowywaniu i współpracy przy projektach współfinansowanych z UE i innych źródeł zewnętrznych,
2. doświadczenie w realizacji zadań o podobnym charakterze do działalności Spółki,
3. znajomość języka niemieckiego,
4. znajomość zagadnień edukacyjnych,
5. prawo jazdy kat. B.
III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Projekty unijne i finansowanie zewnętrzne – obszar wiodący
• Identyfikacja możliwości pozyskania dofinansowania projektów edukacyjnych, szkoleniowych i rozwojowych ze środków UE i innych źródeł zewnętrznych.
• Opracowywanie koncepcji projektów, przygotowywanie wniosków aplikacyjnych oraz budżetów we współpracy z zewnętrznymi podmiotami.
• Koordynacja realizacji projektów – współpraca z partnerami, z instytucjami wdrażającymi, nadzór nad harmonogramem, budżetem i rezultatami.
• Monitorowanie i rozliczanie projektów zgodnie z zasadami finansowania unijnego i innymi.
• Przygotowywanie raportów i rekomendacji dla Zarządu dotyczących wykorzystania funduszy europejskich w obszarze edukacji i współpracy z biznesem.
2. Rozwój szkolnictwa i promocja edukacji technicznej
• Wspieranie i inicjowanie działań na rzecz rozwoju szkolnictwa branżowego, technicznego i wyższego.
• Promocja kształcenia technicznego i branżowego wśród uczniów szkół podstawowych i średnich.
• Organizacja wydarzeń, spotkań i kampanii promujących edukację techniczną.
3. Obsługa organizacyjna i raportowanie
• Przygotowywanie materiałów i analiz dla Zarządu, Rady Nadzorczej i Walnego Zgromadzenia w zakresie edukacji i projektów.
• Realizacja zadań edukacyjnych wynikających z umów z inwestorami.
IV. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
1. wymiar czasu pracy – 1 etat,
2. miejsce pracy – siedziba Spółki oraz obszar zarządzany przez W-M SSE S.A.
3. rodzaj pracy – praca biurowa przy komputerze, wymagająca dużej samodzielności.
V. Oferujemy:
1. miłą i przyjazną atmosferę,
2. komfortowe warunki pracy,
3. umowę o pracę,
4. atrakcyjne wynagrodzenie,
5. udział w inicjatywach łączących biznes, edukację i samorząd.
VI. Wymagane dokumenty:
– życiorys – CV,
– list motywacyjny.
Do wymaganych dokumentów należy dołączyć podpisaną zgodę na przetwarzanie danych osobowych – treść do pobrania.
VII. Warunki aplikowania:
1. Dokumenty należy dostarczyć w zamkniętej kopercie i opisać w następujący sposób: imię i nazwisko kandydata, adres do korespondencji, numer telefonu kontaktowego, dopisek: „Dotyczy naboru na stanowisko Eksperta Departamentu Organizacyjno-Prawnego w W-M SSE SA”.
2. Dokumenty należy złożyć w siedzibie Spółki w godz. od 7:30 do 15:30 lub wysłać pocztą na adres: Warmińsko-Mazurska Specjalna Strefa Ekonomiczna S.A., ul. Barczewskiego 1, 10-061 Olsztyn, w terminie do dnia 21 listopada 2025 r. do godz. 15.00 (za datę dostarczenia uważa się datę wpływu do W-M SSE S.A.).
3. Aplikacje, które wpłyną do W-M SSE SA po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie,
z wyłączeniem osób, których oferty zostaną odrzucone.
4. Zarząd W-M SSE S.A. może w każdym czasie, bez podania przyczyn zakończyć postępowanie kwalifikacyjne bez wyłonienia kandydata. W takiej sytuacji poinformuje kandydatów.
dokument opublikował: Ewelina Sulkowska (2025.11.12 9:37)
ostatnia modyfikacja dokumentu: Ewelina Sulkowska (2025.11.12 9:51)
